1月6日，扬子江船业新聘干部动力营复盘培训项目结业仪式在新扬子造船大楼多功能厅成功举行。本次项目历时半年，船业控股公司各管理部条线新聘科长级干部38人参与了培训。集团党委书记张宏飞、各相关条线、科室管理干部25人参加了结业汇报。

项目背景及实施过程

新聘干部动力营培训项目于2021年度顺利结业，为了更好地将培训所学知识落地运用到工作当中，集团培训中心在2022年度组织开展了新聘干部动力营复盘培训项目。复盘项目分为启动、实施、结题汇报三个阶段。通过在线学习平台，学习了《沟通管理》、《逻辑思维》、《领导力、团队管理》及《团队建设》等方面的主题课程。另外，每月组织线下讨论会。项目累计形成38份个人发展计划表（IDP），25份小组线下讨论记录表、76份季度小结及38份复盘总结。

结业仪式上，各小组学员代表围绕个人发展计划完成情况、线下讨论主题、以及线上推送课程内容、结合实际工作中的运用进行复盘汇报。汇报按小组顺序进行，每组推荐2位学员进行结业汇报。同时，每位学员在汇报结束后，其所在部门领导均给予了相应的点评，各部级以上领导根据学员表现进行了现场评分。

本次复盘培训依据各位学员的综合表现，最终产生了5名“复盘优秀学员”。新扬子造船总经理助理兼集团综合管理部部长茆宏兆为获奖学员们进行了颁奖。根据各部级以上领导现场现场评分结果，产生3名结业汇报优秀个人。集团党委书记张宏飞为获奖学员们进行了颁奖。

集团党委书记张宏飞对结业汇报进行了总结讲话。他说，希望所有的新聘干部要与公司共同成长，一是要学习积累，通过不断地学习业务，学习对整个市场的行情的判断，掌握处理问题及解决问题的能力；二是要迸发激情，年轻干部有新的想法要及时推进，将热情带到工作中去。最后，结合培训主题，张书记用“路虽远行则将至，事虽难做则必成。”与大家共勉。